小米有品签“军令状”放弃年终奖？回应：新激励方式，不强求

　　所以，小米坤鹏论建议你从今天开始改变一下自己的学习方法，小米坤鹏论自己比较推崇的就是：　　听、说、读、写　　这四个字是学习语言的最佳方法，没有之一，其实它一样通用于学习各类知识。

坤鹏论总结下来，有品应新其实你只要掌握以下三个原则就够了：有品应新第一是自知自省，经常反思自己的得与失，成功与失败，想一想，如果再给你一次机会，你会怎么做。同时，签军强求写的含义还有一个就是实践，签军强求在自己的人生中写，学而时习之，知识本来就是前人解决问题的经验传承，不去实践中解决问题，学它何用?古人都说了，读万卷书，后面一定要跟着行万里路。

第三掌握总会总的方法论，令状不管是金字塔思维，令状还是思维导图，还是六顶思考帽，还是头脑风暴，其实都是总分总的具体形式体现，第一个“总”是问题的关键，“分”是把和问题关键相关的所有分支尽量穷举出来，接下来的“总”是把前“分”得出来的信息总结分类整理，最终找到解决问题的方法。第二是所有问题先找本质和核心，放弃方式这个之前说过很多遍，放弃方式比如：金融的核心是风控，金融的本质就是“永远用你的钱，为比你更有钱的人服务!”再举个例子，电动汽车是一个词组，从语法上分析，汽车是核心词，电动是形容词或限定词。所以，年终这几种所谓的思维方式都挺好，谁优谁劣根本不存在，只有你更喜欢哪个之分。

可能是我当过老师，奖回激励其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。 我们总是在抱怨我们的教育体制如何如何与美国有差距，小米其实研究比较下来，小米两国最大的差距就在于教育中的习和用，中国的教育更重视知识的纸面考核，美国的教育更倾向于知识的实践应用。

 前些日子坤鹏论一直在谈学习的事情，有品应新特别反对将碎片化学习做为自己主要的学习手段，今天就这个话题再细细分享一下吧。

签军强求可教的观点能够加快领导者培养人的过程。2017年3月20日，令状百度站长平台发布公告：百度取消新闻源数据库，升级为VIP俱乐部。

优质原创内容，放弃方式不再需要进行新闻源的申请，系统将从内容、质量、用户体验等维度判断，对优质内容进行展示。(2)对广告主来说，年终投放软文不好选择了，但选择非新闻源站也有机会进行优质展示了。

(公告原文)为此，奖回激励卢松松特地和百度的朋友聊了聊，奖回激励下划线内都是官方说法：新闻源取消，实际上是百度技术的一次升级和开放，时效性卡片的展示页面不变，后端数据将变得更加开放，不在拘泥于源的申请。同时也建议您用自己的人写高质量文章，小米因为自己对自己的产品(业务)会更了解。